Get Adobe Flash player
Selamat Datang di Website Resmi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Majalengka


Nama

:

MAYA ANDRIYATI, S.STP.

Pangkat (Golongan/Ruang)

:

Penata Tk. I (III/d)

NIP

:

197709191996122001

Jabatan

:

Kepala Sub Bidang Kesejahteraan dan

 

 

Penghargaan Pegawai

 

 

 

(Berdasarkan Peraturan Bupati Majalengka Nomor 9 Tahun 2011 tentang Rincian Tugas Pokok dan Fungsi Satuan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Majalengka)

 

 

 

TUGAS POKOK

Sub Bidang Kesejahteraan dan Penghargaan Pegawai dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bidang Kesejahteraan dan Pensiun Pegawai yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Kesejahteraan dan Pensiun Pegawai yang mempunyai tugas pokok merencanakan kegiatan, melaksanakan, membagi tugas dan  mengontrol  urusan kesejahteraan dan penghargaan pegawai.

 

FUNGSI

Dalam meyelenggarakan tugas pokok sebagaimana tersebut di atas, Kepala Sub Bidang Kesejahteraan dan Penghargaan Pegawai mempunyai fungsi:

  1. Perencanaan kegiatan  urusan kesejahteraan dan penghargaan pegawai;
  2. Pelaksanaan  urusan kesejahteraan dan penghargaan pegawai;
  3. Pembagian  pelaksanaan tugas urusan kesejahteraan dan penghargaan pegawai; dan
  4. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

 

RINCIAN TUGAS

Dalam melaksanakan fungsinya sebagaimana tersebut di atas, Kepala Sub Bidang Kesejahteraan dan Penghargaan Pegawai mempunyai uraian tugas sebagai berikut:

  1. Merencanakan kegiatan Sub Bidang Kesejahteraan dan Penghargaan Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah;
  2. Menyusun bahan Rencana Strategis (RENSTRA) dan Rencana Kerja (RENJA) urusan kesejahteraan dan penghargaan pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah;
  3. Mengumpulkan bahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJPD), Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJMD) dan Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) dalam bidang Kepegawaian daerah sebagai bahan penyusunan RPJPD, RPJMD dan RKPD Kabupaten;
  4. Membuat Rencana Kegiatan dan  Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA)  untuk pelaksanaan kegiatan  urusan kesejahteraan dan penghargaan pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah;
  5. Mengumpulkan bahan-bahan LPPD dan LPPD akhir masa jabatan dalam pelaksanaan kegiatan urusan kesejahteraan dan penghargaan pegawai sebagai bahan penyusunan LPPD dan LPPD akhir masa jabatan Bupati;
  6. Mengumpulkan bahan-bahan LKPJ akhir tahun dan akhir masa jabatan Bupati atas pelaksanaan kegiatan urusan kesejahteraan dan penghargaan pegawai;
  7. Menyiapkan bahan pemberian Surat Ijin Cuti bagi PNSD sesuai dengan kewenangannya di lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka;
  8. Menyiapkan bahan pemberian Surat Ijin Bebas Tugas untuk  pejabat Fungsional Umum di lingkungan pemerintah Kabupaten Majalengka;
  9. Menyiapkan bahan pemberian bantuan biaya perawatan bagi Pegawai Negeri Sipil yang sakit  sesuai ketentuan yang berlaku;
  10. Menyiapkan bahan penyusunan pemberian bantuan uang duka bagi Pegawai Negeri Sipil Daerah yang meninggal dunia di lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka;
  11. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis pemberian penghargaan terhadap Pegawai Negeri Sipil yang memiliki dedikasi dan loyalitas tinggi;
  12. Menyiapkan bahan pemberian penghargaan terhadap Pegawai Negeri Sipil yang memiliki dedikasi dan loyalitas tinggi;
  13. Menyiapkan bahan fasilitasi pengajuan Taperum Pegawai Negeri Sipil Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka;
  14. Menyiapkan bahan fasilitasi pelayanan Taspen Pegawai Negeri Sipil Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka
  15. Menyiapkan bahan fasilitasi pengajuan klaim asuransi pegawai;
  16. Menghimpun, mengolah dan menganalisa data serta penyajian data hasil kegiatan urusan kesejahteraan dan penghargaan pegawai;
  17. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menginventarisasi permasalahan di lingkup tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya;
  18. Mempelajari, memahami dan melaksanakan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan bidang tugasnya sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
  19. Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan;
  20. Membagi tugas kepada bawahan agar pelaksanaan tugas dapat berjalan lancar sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
  21. Memberi petunjuk kepada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku;
  22. Menilai hasil kerja bawahan dengan jalan memonitor dan mengevaluasi hasil kerjanya untuk bahan pengembangan karier;
  23. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan/atau kegiatan kepada atasan; dan
  24. Melaksanakan tugas kebadanan lainnya yang diberikan oleh atasan.

Jasa Web Majalengka